-0.011 0.152 0 0.08 0 0 c -9.5 6.3 l 0 -0.084 -0.011 -0.16 -0.032 -0.227 c -1.574 1.55 -1.561 1.589 -1.536 1.613 c [ Links ] 25. Estos métodos se aplican a los 2 cuestionarios, el clásico de 24 ítems y el ampliado de 26. Evaluation of primary health services: the provider perspective. Satisfaction with the experience of childbirth was higher among women whose expectations were met and among those who accessed the pain relief method chosen. W n 1.781 -0.415 1.914 -0.481 2.046 -0.548 c - 20017. Satisfacción de las mujeres con la experiencia del parto: validación de la Mackey Satisfaction Childbirth Rating Scale, Satisfacción de los usuarios de 4 hospitales del Servicio Vasco de Salud, Impacto del cuidado informal en la salud y la calidad de vida de las personas cuidadoras: análisis de las desigualdades de género, Variables Relacionadas Con La Satisfaccion Laboral, Variables relacionadas con la satisfacción laboral: un estudio transversal a partir del modelo EFQM, SINDROME DE BURNOUT Y FACTORES ASOCIADOS EN PROFESIONALES DE SALUD EN BOGOTÁ, PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ ESCUELA DE POSTGRADO SATISFACCIÓN LABORAL Y SU RELACIÓN CON ALGUNAS VARIABLES OCUPACIONALES EN TRES MUNICIPALIDADES TESIS PARA OBTENER EL GRADO DE MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE EMPRESAS, Factores relacionados con la satisfacción laboral de enfermería en un hospital médico-quirúrgico a, Diseño y validación de instrumento de evaluación de la satisfacción con los servicios de atención domiciliaria: SATISFAD, ALFARO LEYTON MEZA SAENZ SATISFACCION LABORAL, Apéndice A Consentimiento Informado para Participantes de la Encuesta “Escala de Opiniones SLSPC”, Satisfacción de los usuarios de cuatro hospitales del Servicio Vasco de salud, Evaluación de los factores de riesgo psicosocial combinando metodología cuantitativa y cualitativa, La importancia de la perspectiva de género en las encuestas de salud, Escala de Satisfacción Laboral a Partir de Factores Socioculturales y Ergoambientales para los Docentes de las Instituciones de Educación Superior en México, Análisis comparativo del emprendimiento entre estudiantes pre-graduados y post- graduados de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte de Valencia, pp.130-133, Actitud hacia la violencia de género de los profesionales de Atención Primaria: estudio comparativo entre Cataluña y Costa Rica, [Attitude of primary care professionals to gender violence. 0 0 m Métodos estadísticos en Ciencias de la Salud. [(R)40.5 (osa: [Disertaci\363n)-1.2 (]. %���� )Tj Factor analysis identified six factors that explained 69.42% of the variance. 49,6% of the population answered the questionnaires. /GS0 gs 5.039 0 Td -0.262 1.453 -0.213 1.39 -0.18 1.315 c -0.046 Tw T* (Mayor de San Marcos; 2007. Respondieron al cuestionario Font-Roja de satisfac-ción laboral, al que se añadieron 2 ítems que exploran el en-torno físico de trabajo. Satisfacción laboral de los profesionales de atención primaria del Área 10 del Insalud de Madrid. q [(Moti)-0.6 (vaci\363n y satisfacci\363n laboral del personal de una organizaci\363n \ de salud del sector privado)]TJ 337.112 451.35 -31.432 6.199 re -2.377 1.099 -2.744 1.645 -2.906 2.314 c [(colaboradores administrativos )-1.7 (de )-0.8 (una )-1.4 (red de )-0.8 (salud )-0.8 (de )-0.8 (la )]TJ 0.665 Tw -1.772 -1.125 Td 0.008 Tw -1.772 -1.125 Td 0 0 0 1 k 1 0 obj [(S\341nchez )-1.9 (R. )-0.8 (Motivaci\363n )-1.8 (y )-0.7 (Satisfac)-0.6 (ci\363n )-0.8 (Laboral )-1.1 (en )-1.4 (los )]TJ /TT0 1 Tf Método: Participaron 227 trabajadores que atienden a an-cianos. EMC x��pq9aB�' �C��ly��rФ̇w{>mo�)>�������GP�(��=16P������W%}�t��y�\��'O�����Շv��;z�������oۣ7��ͼY�,�''ٳ�ٳ���L�����DV��Df��k��R�u�����A�]�/>x7�������09{��4;J,�l�^/>������2��T��*S��� �U�l>���d�b.d&D^��kd��\Ib�\f�&�V�#GEn 0 Tw 0 -1.286 TD (27. xmp.id:4dfa7cd5-2baa-664f-89e4-6d7aa1548bd4 Discusión: La escala ampliada es superior a la clásica. endobj %���� proof:pdf 0.319 0.01 0.181 0.002 0 0 c Para procesar los datos se realizó una base de … -0.306 -0.58 -0.364 -0.611 -0.427 -0.635 c ( )Tj (Conflicto de inter\351s)Tj /N 3 / -0.821 -0.34 l q 1 0 0 1 309.7229 451.2151 cm cambiar la configuración predeterminada. For the validation study, a sample of 325 women who had delivered a healthy neonate through the vaginal route was selected. We have evaluated the relationship between each dimension and the independent variables. <>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/Annots[ 21 0 R 22 0 R] /MediaBox[ 0 0 595.32 841.92] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> (52)Tj La muestra estuvo conformada por 59 profesionales de enfermería y técnicos en enfermería. [(Mendoza-Llano)-1.4 (s R. Calidad )-1.6 (de )-0.9 (vida )-0.8 (y satisfacci\363n )-1.4 (laboral en )]TJ Estos métodos se aplican a los 2 cuestionarios, el clásico de 24 ítems y el ampliado de 26. 1.054 0.712 0.81 0.604 0.729 0.384 c Descriptive a cross-sectional study. -1.561 -0.647 -1.574 -0.608 -1.574 -0.555 c [(Dom\355nguez )-0.6 (J, et )-0.6 (al. Al hacer clic en 0.179 Tw 7 0 0 7 297.6378 461.3869 Tm BT ( )Tj 1.075 -0.694 1.434 -0.618 1.575 -0.36 c 1.079 0.137 0.774 0.06 0.458 0.025 c 0 Tw T* DECLARACIÓN DE ACCESIBILIDAD | Websanitarios. ... Font-Roja de satisfacción laboral 1.772 0 Td Resultados: El Font-Roja clásico aparece conformado por 8 factores, que explican el 60,02% de la varianza, mientras que el ampliado se estructura en 9 factores, con una varianza explicada del 61,81%. /Span<>> BDC -0.668 0.008 -1.296 0.226 -1.843 0.667 c [(de )-1.2 (Salud )-1.5 (del )-1.2 (Hospital )-1.5 (IV )-1.4 (Ramiro )-0.7 (P)47.3 (riale )-1.1 (P)47.3 (riale, )-1.5 (Huancayo. -0.764 1.648 -0.651 1.636 -0.559 1.612 c -0.571 1.039 -0.578 1.081 -0.591 1.119 c 1.799 0.966 1.943 0.823 2.051 0.641 c 0.01 -0.22 0.002 -0.107 0 0 c Satisfacci\363n )-0.9 (laboral )0.5 (de la enfermera )-0.8 (en )]TJ WebESTUDIO La satisfaccin de los profesionales como un aspecto ms del control de calidad en los hospitales Cuestionario Font Roja. -0.501 0.173 -0.525 0.209 -0.558 0.238 c -0.129 0.992 -0.136 0.939 -0.15 0.889 c WebEstudio descriptivo transversal. /Length 3 0 R José Miguel Morales Asencio, Candela Bonill Nieves, Virginia Ortega, Maria Teresa Escobedo Portillo, LUIS CUAUTLE GUTIERREZ, Relación entre síndrome de quemarse por el trabajo y resiliencia en personal de Cruz Roja Mexicana, Determinantes de la satisfacción laboral en centros geriátricos, El marco sanitario y el entorno psicosocial de la población inmigrante magrebí en Cataluña Study of the healthcare background and psychosocial …, Satisfacción de las mujeres con la experiencia del parto: validación de la Mackey Satisfaction Childbirth Rating Scale. * Último cálculo de métricas Dialnet: 09-Nov-2022, Uso del cuestionario g_Clinic para valorar satisfacción laboral en el personal de Enfermería de hospitales públicos, La satisfacción laboral de los profesionales como pieza clave en la calidad asistencial, Psychosocial risk factors, organizational conflict and job satisfaction in Health professionals, Satisfacción laboral y desgaste profesional en trabajadores de servicios sociales de atención a la infancia. Córdoba, A. Serrano, E. Figueroa, J. Moreno, J.M. EMC <FONT FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2>Método: Participaron 227 trabajadores que atienden a ancianos. Ciento noventa y nueve de 401 trabajadores respondieron al cuestionario (49,6%). 0.356 0.992 0.616 1.149 0.948 1.182 c Los trabajadores se encuentran medianamente satisfechos con el trabajo que desempeñan. ( )Tj 0.191 1.437 0.203 1.446 0.22 1.453 c stream Población de estudio: todos los trabajadores del hospital del noroeste de Murcia (401). 0 0 0 0.3 k resultados obtenidos abundan en la tesis de que, para el análisis de la satisfacción laboral, los instrumentos deben contener entre sus ítems los que consideran las condiciones físicas del entorno de trabajo. 0.287 -0.894 0.108 -0.653 0.035 -0.33 c <FONT FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2>Método: Participaron 227 trabajadores que atienden a ancianos. (28. Unidad de Calidad. q 1 0 0 1 306.1654 450.8483 cm 1.586 -0.339 1.589 -0.303 1.611 -0.299 c Las dimensiones menos valoradas han sido la presión laboral (2,06, IC95%: 2,02-2,10) y la promoción profesional (1,60, IC95%: 1,55-1,65). Rev Calidad Asistencial, 15 (2000), pp. … @~ (* {d+��}�G�͋љ���ς�}W�L��$�cGD2�Q���Z4 E@�@����� �A(�q`1���D ������`'�u�4�6pt�c�48.��`�R0��)� -0.328 0.752 -0.304 0.693 -0.281 0.631 c (Correspondencia:)Tj q (24. -0.698 -0.7 -0.778 -0.706 -0.865 -0.706 c 1.294 -0.676 1.493 -0.592 1.599 -0.363 c No puede rechazar las cookies xmp.did:5e04fea8-b29b-c643-9d13-a71790cd99a6 Cuando visita cualquier sitio web, éste puede almacenar o recuperar la información en su Gamo, J. Vázquez, E. Cruz, M.V. Facultativo Especialista de Área (FEA) de Anestesiología, Supervisor de Calidad. 1.772 0 Td -0.158 -0.46 -0.202 -0.505 -0.255 -0.542 c EMC Rev Calidad Asistencial, 14 (1999), pp. 337.55 450.946 -37.361 6.957 re )-1.9 ([T)124.7 (esis]. Furnel, Inc. has been successfully implementing this policy through honesty, integrity, and continuous improvement. Objetivo: determinar la validez y confiabilidad del Font Roja para medir la satisfacción laboral en profesionales de la salud en Colombia, diseñado por Aranaz y Mira en … 5.039 0 Td q 1 0 0 1 317.4185 454.1663 cm El nuevo factor aparece constituido por los 2 ítems añadidos. Q 1.045 -1.164 0.81 -1.14 0.589 -1.036 c /GS1 gs 1.883 -0.881 1.628 -1.067 1.285 -1.124 c Una propuesta destinada a complementar el cuestionario Font-Roja de satisfacción laboral blicado por Hoppock1, en 1935. )]TJ Palabras clave: Satisfacción laboral, carga de trabajo, Enfermería, urgencias. Los equipos directivos deber ían adoptar medidas correctoras en los ítems peor valorados. )Tj 0 0 0 0 k 2017-12-05T14:49:08-05:00 [T)122.2 (esis]. f Para evaluar la satisfacción laboral en el medio hospitalario se utilizó el cuestionario de Font-Roja, escrito en español, validado por Herrera y Manrique 5 en 2019, con un Alfa de Cronbach … Castillo, S “La salud de la población inmigrante y la infección por VIH”. (25. /GS1 gs A comparative study between Catalonia and Costa Rica. ¿Es usted profesional sanitario apto para prescribir o dispensar medicamentos? f E. Cruz, J. Vázquez, V. Aguirre, M.I. To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. << 1.797 1.001 1.94 0.859 2.045 0.675 c WebUna propuesta destinada a complementar el cuestionario Font-Roja de satisfacción laboral. ( )Tj f Cuestionario Font Roja. -0.049 Tw 0 -1.2 TD -0.039 Tw T* 0.054 6.06 0.467 6.039 0.874 5.926 c 0.007 -0.154 -0 -0.057 0 0 c 0.094 Tw -1.772 -1.125 Td 276-277. The second questionnaire consists of socio-demographic and job variables. 3.198 5.712 3.496 5.145 3.641 4.498 c stream /Span<>> BDC )Tj Satisfaction with the experience of childbirth was higher among women whose expectations were met and among those who accessed the pain relief method chosen. En el cuestionario de Frederick Herzberg, a cada criterio/ 1.571 0.401 1.564 0.404 1.556 0.421 c /Span<>> BDC 2.06 0.625 2.06 0.617 2.043 0.608 c endstream endobj 23 0 obj <> endobj 36 0 obj <> endobj 39 0 obj <> endobj 40 0 obj <>stream (\(http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/\))Tj -1.06 1.327 -1.073 1.362 -1.079 1.387 c [(Castillo N. Clima, )-0.6 (motivaci\363n )-0.8 (intr\355nseca )-1.9 (y satisfacci\363n )-1.1 (laboral )]TJ 1.494 0.509 1.404 0.595 1.275 0.638 c 2017-12-05T14:49:07-05:00 En este trabajo se introducen 2 ítems que exploran esta dimensión y se mantiene como hipótesis el impacto significativo sobre la evaluación de la satisfacción en el trabajo. Para el estudio de la coherencia de escalas y de los ítems añadidos utilizamos el estadístico <FONT FACE="MathematicalPi 1" SIZE=2>a<FONT Respondieron al cuestionario Font-Roja de satisfacción laboral, al que se añadieron 2 ítems que exploran el entorno físico de trabajo. Cuestionario Font Roja. Uređivanje i Oblačenje Princeza, Šminkanje Princeza, Disney Princeze, Pepeljuga, Snjeguljica i ostalo.. Trnoružica Igre, Uspavana Ljepotica, Makeover, Igre Šminkanja i Oblačenja, Igre Uređivanja i Uljepšavanja, Igre Ljubljenja, Puzzle, Trnoružica Bojanka, Igre Šivanja. The factorial structure and internal consistency of the scale were analyzed. 1.138 1.173 1.376 1.151 1.603 1.052 c For the validation study, a sample of 325 women who had delivered a healthy neonate through the vaginal route was selected. )Tj -0.351 0.808 l -0.415 -0.878 -0.427 -0.87 -0.433 -0.861 c Los 0 0 0 0 k 0.318 1.47 0.357 1.472 0.405 1.472 c In La prevención de la infección del VIH/Sida en la población inmigrante. Método: Participaron 227 trabajadores que atienden a ancianos. CiteScore mide la media de citaciones recibidas por artículo publicado. -0.128 Tw -1.772 -1.125 Td 1.537 0.459 1.514 0.496 1.487 0.529 c Igre šminkanja, Igre Uređivanja, Makeup, Rihanna, Shakira, Beyonce, Cristiano Ronaldo i ostali…. 649-650. Hospital del Noroeste de Murcia, Caravaca de la Cruz, Experiencia en los 2 primeros años de una unidad de diagnóstico rápido en un hospital comarcal, Implantación de la determinación de hemoglobina glucosilada capilar en un Área de Salud: estudio multicéntrico sobre evolución de pacientes con diabetes mellitus de tipo 2, Magnitud del efecto en comparaciones entre 2 o más grupos, Adherencia al tratamiento tras trasplante renal como indicador de calidad de la información recibida: estudio longitudinal con un seguimiento de 2 años. -1.48 -0.706 -1.511 -0.694 -1.536 -0.67 c ( )Tj EMC 1.772 0 Td xmp.iid:9cc073df-0061-054d-95eb-9533cdcc25cf 8.82 0 0 9 104.8489 727.5375 Tm -0.679 1.237 -0.712 1.256 -0.753 1.27 c Fernández, J.R. Villagrasa, M.F. 2) Cuestionario de Motivación Laboral (Cuestionario de Frederick Herzberg) y 3) Cuestionario de Satisfacción Laboral (Cuestionario Font Roja). Besplatne Igre za Djevojčice. q 1 0 0 1 306.1722 451.5132 cm de las preferencias de privacidad, el inicio de sesión o la cumplimentación de formularios. ( )Tj Los instrumentos aplicados fueron: el cuestionario de Maslach Burnout Inventor para medir los niveles de Síndrome de Burnout y de Font Roja para medir los niveles de satisfacción laboral. Respondieron al cuestionario Font-Roja de satisfacción laboral, al que se añadieron 2 ítems que exploran el entorno físico de trabajo. (29. 0 Tw T* 2.62 4.681 2.865 4.216 2.984 3.686 c W n -0.624 -0.305 -0.588 -0.285 -0.557 -0.257 c )-1.7 ([T)124.7 (esis]. J. Q The translation-back translation method was used to obtain an adapted version of the scale. FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2> de Cronbach. At Furnel, Inc. our goal is to find new ways to support our customers with innovative design concepts thus reducing costs and increasing product quality and reliability. [(R)40.5 (ecibido:)]TJ ?���:��0�FB�x$ !���i@ڐ���H���[EE1PL���⢖�V�6��QP��>�U�(j 1.772 0 Td Pridruži se neustrašivim Frozen junacima u novima avanturama. -1.141 0.329 l 0.732 -0.361 0.78 -0.446 0.858 -0.512 c 0 6.3 l -9.5 0 l -0 0.279 0.041 0.509 0.174 0.713 c El nuevo factor aparece constituido por los 2 ítems añadidos. resultados obtenidos abundan en la tesis de que, para el análisis de la satisfacción laboral, los instrumentos deben contener entre sus ítems los que consideran las condiciones físicas del entorno de trabajo. Rev Esp Salud Pública, 74 (2000), pp. /TT0 1 Tf © 2023 FUNDACIÓN LILLY, TÉRMINOS /GS0 gs Como respetamos su derecho a la privacidad, puede elegir bloquear algunos tipos de cookies. )Tj -0.621 0.799 -0.602 0.832 -0.59 0.87 c ET Fernández, J.R. Villagrasa, V. Andradas. La consistencia interna del cuestionario clásico es de α= 0,773, y el del ampliado es de α = 0,791. Aproximación a las trayectorias de vida y significado del embarazo y la maternidad en la adolescencia, Estilos de vida y sedentarismo. El presente estudio de investigación tuvo el objetivo de determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y Satisfacción Laboral en el personal de Enfermería de los Servicios de Atención de Urgencia en la Región Tacna - 2018. Para procesar los datos se realizó una base de datos de Microsoft Office Excel 2010 (Microsoft, Seattle, WA). 4.674 0 Td Em: Gaceta Sanitaria, Vol. Respondieron al cuestionario Font-Roja de satisfacción laboral, al que se añadieron 2 ítems que exploran el entorno físico de trabajo. 1 0 obj PE: Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann; 2019. http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/3677, @misc{sunedu/2805609, title = "Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en el personal de enfermería de los servicios de atención de urgencia en la Región Tacna – 2018", author = "Cauna Alanoca, Ercilia", publisher = "Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann", year = "2019"}, This item is licensed under a Creative Commons License, Email: Reliability was assessed in a subsample of 45 women who completed the scale for the second time 15-30 days later. The workers are satisfied to an average degree with their work. Facultad de Medicina Humana; 2010. �MFk����� t,:��.FW������8���c�1�L&���ӎ9�ƌa��X�:�� �r�bl1� [(laboral del )-0.9 (profesional de )-1 (enfermer\355a )-1.7 (en )-1.3 (el )-0.8 (Hospital )-1.2 (Nacional )]TJ f -0.732 0.321 -0.798 0.329 -0.879 0.329 c from application/x-indesign to application/pdf -2.668 6.232 -2.246 6.633 -1.726 6.926 c Hello Kitty Igre, Dekoracija Sobe, Oblačenje i Uređivanje, Hello Kitty Bojanka, Zabavne Igre za Djevojčice i ostalo…, Igre Jagodica Bobica, Memory, Igre Pamćenja, Jagodica Bobica Bojanka, Igre Plesanja. Se relaciona cada dimensión de la satisfacción laboral con las variables independientes. Una propuesta destinada a complementar el cuestionario Font-Roja de satisfacción laboral Gac Sanit. Dicho autor concluía que había múltiples … ¿Conocemos el bienestar psicológico de nuestro personal sanitario? -0.577 0.909 -0.571 0.949 -0.571 0.991 c /Span<>> BDC El objetivo del estudio es la validación de un cuestionario para evaluar la mejora de la satisfacción laboral (CMSL) en una población de profesionales sanitarios de atención primaria en Navarra. Metodología. El objetivo de este trabajo fue construir y validar un cuestionario para conocer el nivel de satisfacción laboral de los profesionales de enfermería en las Unidades de Gestión Clínica en … Webción de la satisfacción en el trabajo. >> 0 -2.45 TD -0.459 -0.016 m -0.605 1.156 -0.625 1.188 -0.652 1.213 c Sin embargo, esto no ocurre con el cuestionario Font-Roja. 0.237 1.461 0.26 1.465 0.289 1.468 c Furnel, Inc. is dedicated to providing our customers with the highest quality products and services in a timely manner at a competitive price. Sanjaš o tome da postaneš liječnica i pomažeš ljudima? ( )Tj {{{;�}�#�tp�8_\. Algunas cookies son 1.566 0.36 1.563 0.374 1.555 0.389 c [(en traba)-0.6 (jadores )0.6 (de diferentes )-1.2 (niveles jer\341rquicos. [(bajo t\351rminos de Lic)-0.6 (encia )-1.3 (Creative )-1.3 (Commons )55.5 (Atribuci\363n )-0.8 (4.0 )-0.9 (Internacional. Los Respondieron al cuestionario Font-Roja de satisfac-ción laboral, al que se añadieron 2 ítems que exploran el en-torno físico de trabajo. The factorial structure and internal consistency of the scale were analyzed. /Producer (Apache FOP Version 2.0) x���wTS��Ͻ7�P����khRH �H�. Para el estudio de la coherencia de escalas y de los ítems añadidos utilizamos el estadístico a> BDC interactúan con los Servicios y nos permiten mejorar su funcionamiento. Q Você é um profissional de saúde habilitado a prescrever ou dispensar medicamentos, Satisfacción laboral de los profesionales en un Hospital omarcal de Murcia. Igre Oblačenja i Uređivanja, Igre Uljepšavanja, Oblačenje Princeze, One Direction, Miley Cyrus, Pravljenje Frizura…, Bratz Igre, Yasmin, Cloe, Jade, Sasha i Sheridan, Igre Oblačenja i Uređivanja, Igre Šminkanja, Bratz Bojanka, Sue Winx Igre Bojanja, Makeover, Oblačenje i Uređivanje, Šminkanje, Igre pamćenja i ostalo…. Metodología: ... Utilizamos el … )Tj [(ciudad )-1.7 (de )-0.9 (Chimbote. 0 Tw T* (L)Tj Sin embargo, el bloqueo de algunos tipos de cookies Se realizaron análisis factoriales para determinar los diversos componentes de la satisfacción laboral. Un estudio en los profesionales de enfermería de Melilla, Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación, UNIVERSIDAD DE MURCIA FACULTAD DE PSICOLOGÍA Mª ISABEL RÍOS RISQUEZ Directores, PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ ESCUELA DE POSTGRADO SATISFACCIÓN LABORAL Y SU RELACIÓN CON ALGUNAS PRESENTADA POR, Mejorar la calidad de vida previniendo la depresión en atención primaria (AP): estudio de coste-utilidad de una intervención preventiva de la depresión en AP. q El nuevo factor aparece constituido por los 2 ítems añadidos. 1.802 -0.946 1.445 -1.133 0.976 -1.098 c -1.511 1.636 -1.48 1.648 -1.443 1.648 c 2.064 -0.557 2.069 -0.563 2.058 -0.582 c )17.6 (T\372pac )54.3 (Amaru 4480. 139-147. 1 0 obj <>>> endobj 2 0 obj <>stream 2 0 obj 300.559 451.35 36.553 6.198 re Pulse Aceptar para ir a la otra página o Cancelar para volver a MEDES. 1.414 5.776 1.866 5.482 2.248 5.076 c Autores: Jesús María Aranaz Andrés; Localización: Todo hospital, ISSN 0212-1972, Nº 52, … /TT0 1 Tf Puzzle, Medvjedići Dobra Srca, Justin Bieber, Božićne Puzzle, Smiješne Puzzle, Puzzle za Djevojčice, Twilight Puzzle, Vještice, Hello Kitty i ostalo…. 0.211 -0.764 0.077 -0.533 0.025 -0.25 c Satisfacción laboral de los profesionales de enfermería vinculados a una I.P.S de III nivel de atención Bogotá 2013, ARTICLE IN PRESS G Model Relación entre la satisfacción laboral y la cultura de seguridad del paciente, 2017 Granero, Blanch, Roldan --- Enfermeria Clinica.pdf, Crisis en el sector sanitario: impacto percibido en las condiciones de trabajo de las enfermeras, Satisfacción laboral de enfermería. Objectives: To determine the reliability and the content and construct validity of the Mackey Childbirth Satisfaction Rating Scale to measure women’s satisfaction with labor and delivery. POLÍTICA DE PRIVACIDAD | Are you a health professional able to prescribe or dispense drugs? Conclusión: No existe relación entre las variables de Síndrome de Burnout y satisfacción laboral. endobj 0.639 1.431 0.642 1.412 0.635 1.386 c El estudio predictD-CCRT. Cuestionario Font Roja. /GS0 gs [(trabajadores )-0.7 (y trabajadoras )-0.6 (del sector comercial de la ciudad )]TJ 0 Tw T* 0 Tw T* /Span<>> BDC POLÍTICA DE COOKIES | )Tj /Author -0.459 0.038 -0.467 0.087 -0.484 0.13 c -0.258 0.569 -0.235 0.505 -0.212 0.437 c Construct validity was evaluated by analyzing the relationship between satisfaction with the experience, fulfillment of expectations and preferences regarding pain management. )-1.1 (Publicado por Universidad)-1.4 ( de )-0.8 (San )-0.9 (Mart\355n )-1.8 (de )-0.7 (P)47.3 (orres, P)47.3 (er\372. 0.136 Tw T* ( )Tj %���� Para procesar los datos se realizó una base de datos de Microsoft Office Excel 2010 (Microsoft, Seattle, WA). Diferencias de ámbitos en atención primaria en salud y cuidado intensivo, Burnout y resiliencia en Cruz Roja Mexicana Tijuana. Murcia). [(de Ica, P)45.2 (er\372. 1.772 0 Td WebUna propuesta destinada a complementar el cuestionario Font-Roja de satisfacción laboral Utilizamos las cookies para mejorar su experiencia de navegación. False Se realizaron análisis factoriales para determinar los diversos componentes de la satisfacción laboral. EMC -5.039 -1.222 Td 0.235 Tw -5.039 -1.222 Td 0.04 Tc -0.04 Tw 9 0 0 9 48.189 32.9076 Tm [(el )-0.6 (\301rea de )-0.8 (Centro )-1 (Quir\372rgico del )-0.7 (Hospital )-1 (Nacional )-1.4 (Santa )]TJ -0.163 0.838 -0.183 0.792 -0.208 0.751 c La consistencia interna del cuestionario clásico es de α= 0,773, y el del ampliado es de α = 0,791. Núñez González E et al. ... Font-Roja de satisfacción laboral BT FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2> de Cronbach. 0.161 1.379 l Evaluación de la satisfacción del personal de enfermer ía. House, V. Strecher, H. Metzer, C. Robbins. Cronbach’s alpha coefficient was 0.94 for the total scale, ranging from 0.72 to 0.96 for the subscales. -1.085 1.412 -1.082 1.431 -1.069 1.443 c En este trabajo se introducen 2 ítems que exploran esta dimensión y se mantiene como hipótesis el impacto significativo sobre la evaluación de la satisfacción en el trabajo. Q Ignacio. xmp.did:5e04fea8-b29b-c643-9d13-a71790cd99a6 T* Población de estudio: todos los trabajadores del hospital del noroeste de Murcia (401). 0 0 0 1 k RESUMEN. 4 0 obj Modelos de ecuaciones estructurales en enfermería: Estudio de la satisfacción laboral en los equipos de atención primaria en un área sanitaria de Asturias, Construcción y validación del cuestionario G_Clinic para medir la satisfacción laboral en profesionales de enfermería de las unidades de gestión clínica, El estrés en personal sanitario hospitalario, Satisfacción laboral de los profesionales de enfermería, Factores relacionados con la satisfacción laboral de enfermería en un hospital médico-quirúrgico, Satisfacción laboral de los profesionales de Atención Primaria del Área 10 del Insalud de Madrid, Trabajo social global - Global Social Work. Fernández, A. Moinelo, A. Villanueva, C. Andrade, M. Rivera, J.M. (21. /GS1 gs Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Se realizaron análisis factoriales para determinar los diversos componentes de la satisfacción laboral. Q )Tj Estas cookies son necesarias para funciones del sitio web como la configuración El nuevo factor aparece constituido por los 2 ítems añadidos. -0.234 0.71 -0.266 0.674 -0.303 0.642 c )Tj 1.725 7.048 2.277 6.69 2.743 6.195 c 0.275 Tw T* 0 -2.45 TD h páginas y el acceso a áreas seguras del sitio web. 0.884 0.112 0.634 0.049 0.375 0.02 c EMC 2.055 5.761 2.055 3.099 v -0.44 -0.851 -0.443 -0.84 -0.443 -0.828 c Cauna, E. (2019). endstream endobj 5 0 obj <> endobj 3 0 obj <> endobj 7 0 obj <> endobj 8 0 obj <> endobj 14 0 obj <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]/XObject<>>>/TrimBox[0.0 0.0 581.102 765.354]/Type/Page>> endobj 15 0 obj <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]>>/TrimBox[0.0 0.0 581.102 765.354]/Type/Page>> endobj 16 0 obj <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties<>/XObject<>>>/TrimBox[0.0 0.0 581.102 765.354]/Type/Page>> endobj 17 0 obj <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]>>/TrimBox[0.0 0.0 581.102 765.354]/Type/Page>> endobj 18 0 obj <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]/XObject<>>>/TrimBox[0.0 0.0 581.102 765.354]/Type/Page>> endobj 19 0 obj <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]>>/TrimBox[0.0 0.0 581.102 765.354]/Type/Page>> endobj 35 0 obj <>stream navegación de los visitantes de nuestro sitio web. [(24 )-0.6 (de agosto de 2017)]TJ /GS0 gs -0.897 1.648 l Núñez González E et al. endobj -0.209 0.472 -0.164 0.433 -0.125 0.385 c 1.772 0 Td Método: Participaron 227 trabajadores que atienden a ancianos. [(27 )-0.6 (de agosto de 2017)]TJ Reliability was assessed in a subsample of 45 women who completed the scale for the second time 15-30 days later. G. Carrasco, F. Solsona, R. Lledó, A. Pallarés, C. Humet. Webla aplicación de los cuestionarios de Font Roja como instrumento para medir la satisfacción laboral y el cuestionario RO - FOS de elaboración propia para conocer las políticas institucionales, las estrategias de retención y las causas de retiro, dichos cuestionarios se aplicaron con previo /TT0 1 Tf /Span<>> BDC En cuanto a la Satisfacción laboral más de la mitad (57,6%) presentan nivel medio de satisfacción, la mayoría (84,7%) presenta nivel baja en la relación interpersonal con los compañeros y menos de la mitad (44,1%) presenta nivel bajo en las características extrínsecas de estatus. ���@vĆ�+��Ϧ��LT1��L�*H�&��I`p���|d��.�*6� )-2.6 (\301gora )]TJ Introducción: Diversos estudios ponen de manifiesto la necesidad de incluir las condiciones físicas del entorno de trabajo en la evaluación de la satisfacción laboral. Algunas cookies son necesarias para que este sitio web funcione, otras son opcionales. puede afectar a su experiencia en el sitio web y a los servicios que podemos ofrecer.
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